Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Resmi Dibuka, Ini Caranya!

JAKARTA, GENVOICE.ID - Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) secara resmi mengumumkan pembukaan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 pada 7 Maret 2025.

Dikutip dari Antara, program ini menawarkan lebih dari 2.000 lowongan kerja di 107 perusahaan BUMN dan anak usahanya, mencakup berbagai sektor industri, mulai dari jasa keuangan, infrastruktur, telekomunikasi dan media, energi, minyak dan gas, hingga industri kesehatan.

Peluang Karier Luas dan Inklusif Rekrutmen Bersama BUMN 2025 memberikan kesempatan bagi talenta terbaik Indonesia, baik lulusan baru maupun profesional berpengalaman. Selain itu, program ini juga membuka peluang bagi penyandang disabilitas serta putra-putri dari berbagai wilayah di Indonesia, mulai dari ujung Sumatera hingga Papua, untuk berkarier di sektor BUMN.

"Rekrutmen Bersama BUMN bukan hanya sekadar program rekrutmen biasa, tetapi juga wujud nilai kolaborasi AKHLAK oleh seluruh BUMN. Kami mencari kandidat yang tidak hanya memiliki kualifikasi tinggi, tetapi juga menjunjung integritas dan nilai moral yang baik," ujar Menteri BUMN dikutip dari Antara, Kamis, (6/3).

Tahapan Seleksi Ketat dan Transparan Untuk memastikan proses seleksi yang adil dan berbasis meritokrasi, RBB 2025 melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat, antara lain:

• Registrasi dan Seleksi Administrasi

• Tes Daring, meliputi tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, dan learning agility

• Wawancara dan Tes Kesehatan, termasuk tes kemampuan bidang di masing-masing BUMN

  Baca Juga:

  Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Resmi Dibuka, Cek Dokumen Wajib yang Perlu Disiapkan!

Program ini terbuka untuk berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2. Guna menjaga integritas seleksi, peserta yang terbukti melakukan kecurangan akan langsung didiskualifikasi dan masuk daftar hitam oleh BUMN.

Inovasi Teknologi dalam RBB 2025 Untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses seleksi, Kementerian BUMN dan FHCI menerapkan berbagai inovasi teknologi dalam RBB 2025, termasuk:

• Teknologi Cloud, guna memastikan kehandalan dan stabilitas platform seleksi

• Face Register, untuk memperkuat pengawasan dan mencegah kecurangan selama seleksi

• Integrasi dengan API DIKTI, untuk validasi sertifikat kelulusan dan meningkatkan keabsahan dokumen kandidat

• Hybrid Journey, kombinasi seleksi daring dan luring bagi kandidat dari Papua agar mendapatkan akses yang lebih mudah

• Penyempurnaan UX (User Experience), dengan menghadirkan platform perekrutan yang lebih ramah pengguna

Ketua Umum FHCI, Agus Dwi Handaya, menyampaikan bahwa Kementerian BUMN dan FHCI berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas setiap tahapan seleksi agar lebih efektif dan efisien.

"Dengan demikian, seluruh pelamar dapat memperoleh pengalaman terbaik selama proses berlangsung, sekaligus mendukung BUMN Group dalam mendapatkan talenta unggul," katanya.

Waspada Penipuan Rekrutmen Kementerian BUMN dan FHCI mengingatkan para calon pelamar untuk berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Rekrutmen Bersama BUMN. Informasi resmi mengenai RBB 2025 hanya dapat diperoleh melalui website resmi FHCIdan akun Instagram resmi Kementerian BUMN di @kementerianbumn serta FHCI di @fhci.bumn.

Dengan berbagai peluang yang ditawarkan, Rekrutmen Bersama BUMN 2025 diharapkan dapat menjadi jembatan bagi para talenta terbaik Indonesia untuk berkarya dan berkontribusi dalam membangun negeri melalui sektor BUMN.